第一千九百零七章 压力山大 (第2/3页)

求疵，以后还怎么引进人才？

    楚忠明发了话，其他人就不好再多讲什么了，林奇也没有说话，在楚忠明的支持下，谭光旭就当上了矿业集团的董事长和总经理。

    但是党委书记一职还是由陈功兼任着，既然谭光旭是陈功作主引进来的，那么他就要负责到底，让他一直兼任党委书记，同时安排一个党委常务副书记具体在矿业集团内部负责党务工作，算是对谭光旭的一个牵制吧。

    陈功就算是从矿业集团内部的工作中解脱出来，让谭光旭来具体负责矿业集团的事务了。谭光旭是海归，同时又在京城一家大型国企当过老总，在学识眼界上就是不同于粤西省这种小地方的人，他一上任就提出了十大改革意见，壮大集团发展。

    不过，在实施这十大改革意见之前，他专门向陈功作了汇报，他是陈功引进来的，同时陈功又是党委书记，他虽然想着一切说了算，可是也不能把陈功给忽视了。

    听了谭光旭汇报，陈功想了想，就告诉他，做事一定要符合实际，这边的人思想还不够解放，你搞了十大改革意见会把大家给吓着，而且如果改革没有效果，反而会遭人嘲笑，所以不要搞那么多条，三条足矣，新官上任三把火，先搞三条吧，剩下几条可以在以后搞，一步一步推进才行。

    谭光旭的确是有言过其实的毛病，所以陈功便是想着制约一下他这种毛病，让他的一些措施更加符合企业的实际，不至于引起企业内部的反弹，让他试用期还没有过，就让人家给搞下去。

    谭光旭坐在那里听着陈功对他的训话，心里想了一想，虽然有些不服，但是还是觉得陈功的做法稳妥，他的十大改革意见，也只是他的一种设想，一种想让陈功对他刮目相看的设想。

    现在陈功给他提了意见，他便当即答应了。看到他很痛快地同意了自己的意见，陈功觉得他有

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