第一千五百八十九章 管理干部 (第3/3页)

对整个社会有没有益，他们则不管，这便是市场的缺陷之处。

    而这种思维一到了官场上，则把权力当成了资源，把具体的行政事务当成了交易的筹码，利于己的事情肯定是优先做，而不利己的事情则是选择做，或者是拖着做，实现他个人利益的最大化，在没有外部约束的情况下，他们肯定愿意这么干。

    他安排了发展党员这事，下面的干部得知后，乡里头首先想到的是完成工作任务，这是行政的特性决定的，如果任务都可以完成也可以不完成的话，那就更糟糕了。

    但是到了村里头，村干部便会想着在完成任务的情况下，如何实现个人利益最大化，或者最大限度地减轻个人的损失，如此一来，他们就想到既然发展党员是完成任务，那就优先发展他们的亲属，这样既能完成任务，又能得到个人利益。而乡里头为了完成任务，便是睁一只眼闭一只眼，不管不问，任由村里头这样操作，便导致了事情的发生，如果乡里头能负责任一些，或者说不是从他们个人利益出发，他们看上去没有个人利益，但是实际上，完成工作任务也是他们的个人利益，因为完不成他们个人就有可能受到处理，所以在这种思想指导下，他们便是没有什么担当精神，利己主义占了上风。

    以前教育大家要大公无私，可是现在是人不为己天诛地灭，在这样思想的指导之下，然后又在市场经济的熏陶下，大家便不由地陷入了利己主义的泥沼而不能自拨，再好的政策也是人在执行，再好的制度也是人在运作，如果人本身出了问题，再好的制度也拯救不了腐烂的人心。

    看来，无论做什么事情，处在第一位的事情还是人，把人给管好了，或者说教育好了，事情就好办，人管理不好，出了问题，什么事情也搞不好，他现在在管理干部上还是做的不够，如果能把干部管理好了，他这个市委书记才真正算合格了。