第573章不速之客 (第2/3页)

还将分流过去一部分的技术人员。就像这位赵新赵总工，建国后的留苏大学生，技术和俄语全都一流，虽然跨了行业，但抓起管理工作肯定是没问题的。

    至于伊里采夫的情况就有些奥妙。他并不希望自己一辈子做保镖，荆建也同样希望有个熟悉苏联情况的联络人，于是这一次就把他安排进了谈判组。未来很有可能再派遣到欧洲，去辅助小威廉的工作，甚至独当一面。而伊里采夫对这样的新工作相当满意。

    ……

    虽戏称为工作餐，找的那家却是京城著名的法式西餐馆。见面后，首先谈起的是德尔塔与津重的合并，简森笑着感叹：“布兰布尔，我没想到中国的一家工厂居然有那么多的职工，处理那些事。都已经影响到工厂的管理工作。”

    荆建当然明白国企改制时的那些难处，虽然在合资的时候，津重附属的那些医院、学校等已经剥离，连退休职工也已经社会统筹，但国企病的遗留问题依然相当严重。尤其是人员臃肿，除了近五千津重的正式职工外，还需要安置工厂附属大集体的六、七千临时工。

    一旁的赵新连忙解释：“简森先生，您应该已经了解津重的情况，许多临时工也有着方方面面的关系，处理的时候千万慎重，最怕的就是工人闹事。”

    “这我知道，这我知道！”简森摸着自己的头发，叹道。这位中国通遇上了新问题。

    具体管理上的问题，荆建并不愿意多插手。不过他明白，简森的抱怨是意有所指，于是笑着再次重申：“简森，除非是自愿离开，我不赞同任何裁员计划。除了原先矿山冶金设备的整合，新产品的开发、进口设备的仿制、进军化工设备、新建的汽配厂等等，这都需要人员。另外，像厂招待所的地方改建成为宾馆，那些原先还可以的大集体企业，这全都能分流一部分的员工。关键是企业发展，我们要尽量避免企业的动荡

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