第一千一百八十七章 基层工作 (第3/3页)

当教员参与培训工作。

    不论是那个时代，基层工作都是最难做的工作。基层工作点多、线长、面广，涉及千家万户，工作千头万绪。面对着千家万户的衣食住行和生老病死。

    可是基层老百姓的所关注的利益，都是鸡毛蒜皮的小事。可就是这些鸡毛蒜皮的小事，在老百姓的眼里可能就是天大的事情。

    王和、郭松等董事局的常委，原来都曾在体制内工作多年，也都是从基层一步一个脚印走过来的，对基层工作都有着比较深刻的认识。

    他们深知现代社会基层工作的出现的各种问题，也知道只要把问题解决在基层，把矛盾化解在基层，就能做好基层工作，这也是做好基层工作的重要原则。

    想要把基层工作做好，关键还得靠人。所以对基层干部的培养也就变得非常重要了。要让公司的基层干部明确态度、合理分工，尽量细化工作责任。还要建立健全分工到人、责任到人的监督机制，做到物尽其用、人尽其力的工作制度。

    好在如今远东公司的基层干部在公司多年来的培养下，以及公司各项规章制度的要求下，都能具备踏实的工作作风，颇有股子老黄牛的工作劲头。

    而且这个时代大明各地的基层老百姓，都是被地方势力剥削欺压的极为严重，他们吃不饱穿不暖，过着非常贫苦的生活，而且千百年来，他们已经习惯了，麻木面对着统治阶级的剥削，只要不被逼到绝路，都能忍气吞声的过日子。

    这也对公司在大名各地开展基层工作带来了极大的便利，只要公司让他们过上了好日子，这个时代麻木的、朴实的、安分的老百姓，都会热烈的拥护远东公司。

    即便如此，公司在大明各地工作的开展，依然会面临着这样那样的问题，也许在工作的初期，让各地百姓产生误解，甚至会在当地势力的煽动下，与远东公司进行对抗。可不管如何，公司也绝不会放弃基层，并牢牢的掌握住基层的主导权。

    未完待续。