第九百八十二章 群众工作无小事 (第2/3页)

，以权谋私，行贿受贿，贪污腐化等各种风气，当然深有感触。

    就连他们置身在那种环境里。如果想要做一些事情，也只能随波逐流，到最后同流合污。

    既然远东公司来到了这个时代，有时间，也有条件改变这一切。不能总是一味的说教，时间长了势必会成为一句空话，演变成形式主义。

    所以还是要在基层单位抓起，通过不断的思想教育，和完善的制度化，以及严格的监管机制。避免演变成形式主义，使“群众工作无小事”变成一句空话。

    这个底子打得越好，对远东以后的工作就越有利。未来远东的各级管理机构，在远东制度化管理体系中，也会慢慢形成一种良好的习惯和氛围，变得更有效率，更加的透明化。

    这是一件极其艰苦的历史使命，需要十年甚至几十年，不遗余力的努力，才能够最终实现。

    当以往的寻求利益者变为既得利益者。他的行为逻辑必然会因此变化。人们一旦尝到权力的真正滋味，就会发生很多改变，千万不要对人性抱有太大的幻想，也不要指望谁都能成为圣人。只有完善合理的制度和真正的法制才是根本。

    当然，制度是由人建立的，还是要依靠人来维系，也不能单纯的把制度和人彻底割裂，比糟糕的制度更糟糕的，是不负责任的人。

    好在这个时代。并没有经历未来二百多年黑暗的奴隶统治。满清一代，中国传统的“为官应直谏，为史应直书”的优良传统被破坏殆尽！在这种残酷的****压迫与阴毒的文化禁锢之下，中国文化上千年来积淀起来的人格、骨气丧失殆尽！

    清朝极度****彻底扼杀了中国人的思想活力，举国奴性泛滥，尤其是使得作为社会精英的知识分子噤若寒蝉。直到现代社会，满清流毒依然在影响着我们，唯唯诺诺的奴性，弥漫在社会的方方面面，就连电视上都是见天的“奴才……奴才……”叫个不停。

    远东公司对基层管理干部的教育和监管，

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