第八百一十七章 根据地的管理团队 (第2/3页)

。一直默默的政工工作在第一线，付出了难以想象的努力，这也让李明欣慰不已。

    周林是最让李明放心的人，依然一如既往的努力。他能在俄罗斯岛一呆就是几年，默默的为公司培养了大批家禽家畜养殖方面的技术人才。如今远东公司各个控制区里，遍布着大批已经形成相当规模的家禽家畜养殖基地，如果没有周林几年如一日的默默付出，绝不可能做到今年的局面。

    林菁华的能力有限，也缺乏工作经验。而且他来自的那个年代。因为各种客观原因，制约了他的发展潜力。但是他有一个优点，那就是继承了老一辈人的那种踏实肯干、吃苦耐劳的优良品质。

    虽然他在工作之初，接受能力最慢，适应能力最差，但是老林却有一股子不服输的劲头，也是所有人中最努力的一个，只要他在工作中摸索出了门道。把他放到哪里，都让人心里踏实。通过近一年多的锻炼。林菁华各方面的进步很大，让李明大跌眼镜。

    吕永仁的问题是性格方面的，宅男出身的他，情商较低。但是他为人聪明肯干，还能吃苦。进入工作状态很快，只是缺乏工作经验。其实也是他性格低调，平时不争不抢，根本没有让他发挥潜能的工作环境。经过一年的磨练，如今他是李明用着非常顺手属下。

    除了上述几人，剩下的十几名公司内部员工和百余名移民员工的能力和工作经验。也都有了显著的进步。李明也暗自庆幸，幸亏有吕梁山根据地这个新手村，让大伙有了打怪升级的机会。要不未来的河套根据地的初期，非点乱套了不可。

    这一年来，大家付出了很多，也都有了很大的收获。通过大家的努力，整个根据地上下都拧成了一股绳，根据地管理团队的凝聚力也大大的加强了。李明在民委会，也总算带出了一支自己用着顺手的队伍。

    山西游击支队经过一年多的建设，各方面工作在宋涛、王海洋和王波等人的努力下，

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