第三百九十七章 国家体制 (第2/3页)

消化胜利果实。

    下一步我们要做的工作很多，在稳定辽东的同时，虽然我们未来建国已经有了规划，但立法机构、行政机构、中央地方各级政府等部门，都要根据辽东的实际情况作出调整。尽快制定出国家的管理形式、结构形式、政治制度、决策制度、司法制度、官吏制度。

    建国后采用什么国家体制，从我们成立公司的那天起。就存在分歧。直到现在，公司内部还是有很大的争论。共和制、总统制、联邦制、议会制等等，反正支持什么的都有，甚至连军国主义都有支持者。其实公司大多数员工，都不了解国家体制的基本概念到底是怎么回事。很多都是大家凭空臆想，根本就不了解政治的本质。

    其实最适合这个时代的体制，仍然是封建皇权君主**，因为现在整个大明都具备这种制度的土壤。而最适合我们的则是民主集中体制，公司出身体制内的员工很多，大家对这个制度已经熟悉得不能再熟悉了。但是很多员工都比较抵触，公司大部分员工在现代社会混得都不如意，呵呵……”

    李明听了也笑道：“成熟的国家体制都是历代统治者，为了维护他们的统治，不断的摸索和总结出来的。不同的历史时期，各种国家体制都有不同的效果。无非就是人制还是法治，总结起来就是，国家在创业时期或是国家民族面临最危急的时刻，人制社会更有执行力。而国家在稳定的和平时期，法治社会就更适合国家的长久发展。

    居然有人现在就想搞民主，那不是扯蛋吗。民主是需要基础的，你让这个延续了几千年皇权政治的大明王朝搞民主现实吗，别说现在是1633年，就算是现代社会想搞都不现实。

    很多美分鼓吹美式民主，他们就没想到中国的国情是多么复杂，我们中国人几千年来都是人情社会，就算把美国的国家体制原封不动的搬到中国来，一样是换汤不换药，**等问题一点都不会比现在少。

    再说世上哪有什么真正的民主啊，真是傻得天真。就算想民主，也只能在我们这两千多名员工中实行民主。

    我觉得吧，公司建国后，不管采用什么国家体制，首先就要保证公司两千多人的稳定，怎么保证稳定，说白了就是要保证公司两千多人的权益不能被侵犯。总不能一起过来的，大家同甘共苦的创业，最后建成了强大的国家，再让大家放弃自己的利益和权利吧。”

    高建国也点了点头，阴着脸沉声道：“公司稳定必须要放在第一位，这也是我们这一代人，必须要坚守的原则底线。海参崴那个屁大的地方还看不出来，可是一旦建国，公司内部势必会山头林立。大家想勾心斗角，或是争权夺利，那都随便他们搞，这种现象在哪里也避免不了。

    但在大是大非的问题上，我们这两千多人必须要保持一致。更不能为了个人利益，而侵犯其他两千多名员工的权益，若是敢踩这个红线，不管他是谁，谁碰谁死。”

    王和

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