八十二章 (第2/2页)

，我认为，高档精品家装很有发展潜力，你觉得如何。所以你赶紧给阿皓去电话答应他。”

    阿兴一听立马就认真的思考起来，然后拉着安瑜进办公室讨论。俩人经过一上午的讨论后觉得高档精品装修非常可行，因为人脉阿兴有，这是俩人的强项，可以试试。而且安瑜提出员工的奖励评分激励制度，做的好不好客户来评分，得分高的，分层比率提高，得分低的，分层比率降低，这样即可以提高员工工作品质和态度，又能提高收入，留住人才。

    两天后,俩位老板就把员工叫过来一起开会讨论,等安瑜把想法跟大伙一说,大部分的员工,特别是年轻的员工都非常高兴,通过自己的努力提高收入还是相对公平的,项目经理同样也挺高兴,因为公司如果能朝高档精品工程发展,那么接一个大的高档精品就可以抵不知道多少小的家装工程,所有人都在感觉很有奔头。阿兴负责高档工程的项目，第一个项目就从汪氏地产开始。

    也正因如此，汪雨皓就借机经常出现在安瑜的公司，所以大家都知道原来陈安瑜是汪雨皓的老婆。

    三个月过去了，安瑜在忙忙碌碌的工作中过去了，公司到现在已经开了近半年了，那天阿兴和安瑜算了一下投入和产出，俩人开心的发现，他们投入的钱基本已经回本了，而且公司发展前景非常好。由于阿兴原来的人脉，给公司带来了不少精品项目，现在公司缺的就是人手，不过大伙虽然很忙，由于收入也很可观所以好多年轻人都干劲十足。

    安瑜由于经过半年的学习实践，公司内部的管理全部上手了，有时还会陪阿兴出去应酬，安瑜的公司也加入了H市的装饰行业协会，在这里安瑜也认识了不少行业内的朋友，自己在H市也发展了朋友圈，有时候和谈得来的女老板一起逛街喝茶，从交谈中学到了不少管理经验。

    几乎所有人都很满意现在的状况，唯独汪雨皓却很不高兴，现在的安瑜比他还要忙，这让他心理极度不平衡。安瑜现在回家后，也是扒在桌子上忙工作的事，俩人几乎在家没有时间说话交流，汪雨皓很郁闷。