第1203章学会 (第1/3页)

    说到这里。

    陈佳辉忽然想起了一件事，笑着问张鸣道“张哥，类似收购三分之一股份，有没有撤换高层的权限！？在这方面我还真不太懂”

    “……”

    张鸣一脸阴郁的看着陈佳辉。

    他今天千不该万不该跑来客串什么主持人。

    即便他不想承认，也知道自己今晚的节奏全被陈佳辉掌控了，如果换一个职业主持人过来，必然不会出现这种状况。

    太能说了。

    实在太能说了。

    而且说起来，根本不给别人插嘴的机会。

    他想问的，人家随口带过，然后就开始说起他想说的。

    张鸣发誓，今晚的客串将是他这辈子最后一次担任主持人，没办法，他都有点被陈佳辉整出阴影来了。

    也不知道现在在线人数多少，如果没有达到预期，那今晚……他遭的罪可就白受了，听到陈佳辉这个问题，张鸣这才打起精神开口回道“如果是一般的高层，股东确实有权利撤换一些”

    “那就好”

    陈佳辉松了口气，道“不然放出去的话没办法实现，那我这人就丢大了”

    “听说你开了一家叫“宝可梦”的动漫制作公司，平时都是怎么管理的！？“

    问出这个问题。

    张鸣才稍微来了一点兴趣，对与公司的管理，他也是有些心得的，所以就想和陈佳辉多交流一下。

    毕竟相比起其他问题，这也是他最感兴趣的。

    ”我不管理“

    然而。

    陈佳辉的回答，着实出乎了他的意料，道“不管是杨导那家工作室，还是”宝可梦“，我基本不会去。

    “……”

    张鸣愣了半晌才反应过来，道“那你怎么知道的发展情况！？”

    “看报表，以及人员流动情况”

    陈佳辉开口回道“一般公司的发展情况，从报表上就能看出，而人员流动情况反应了管理人员的是否认真负责，以及员工对这家公司真实的反应，像员工离职，一般情况下，类似”宝可梦“这样的动漫制作公司，制作人员的平均年龄都相对大些，所以只要没有太大的问题，基本很少出现离职的情况，毕竟去哪干不是干，而我相信我给制作人员的工资已经算圈内最高的，所以在这种情况下，除非员工受了委屈，不然也没有离职的必要性，而员工受了委屈，那就是管理层的原因了，那就换管理好了，宝可梦与其他公司不同，这是一家以制作人员为核心的公司，相比起管理层，员工才是最重要的”

    “你这

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