第十四章 绩效考核 (第2/3页)

盼着加工中心大卖。

    善行先去各个车间把车间主任的绩效考核表收了上来，然后便去了技术部。

    技术部办公室位于总装车间的楼上，按照老板的说法，技术人员是为车间服务的，自然得把办公室放在车间里了，方便装配工随时上楼咨询技术问题。

    “成总，我来收绩效考核表，你们部门的弄好了没？”

    善行朝技术部负责人成总工程师打招呼，此成非彼陈，与善行五百年前并不是一家，也所以善行每次想攀交情都找不到理由。

    成总是个小个子的中年男子，斯斯文文的，但脾气有点古怪，是公司‘四大恶人’之另一位。

    大概搞技术的人都有点小脾气吧？

    用善行老爹的话来说，有真本事的人尾巴才翘得起来！

    成总老半天才从乌央央的图纸中抬起头，透过厚厚的镜片又打量了善行半天，然后“哦”了声。

    “还没，等会啊！”

    慢吞吞地回答了善行，然后又慢吞吞地走到门口，温柔地吼道：“绩效考核表交到行政办的小陈那里啊！”

    说完他便踢踏着棉拖鞋回到座位上，不再搭理善行了。

    善行摸了摸鼻子，虽然每次都会在成总这里被冷遇，可她还是没有习惯这样的待客之道。

    “成总，你的绩效考核表也要交的。”

    善行硬着头皮提醒这位健忘的有真本事的技术人才。

    成总嘟囔了几句，似是在牢骚，从电脑里导出绩效考核表的文件，把以前填的日期改了改，打印出来就递给了善行。

    看到上面熟悉的内容，善行嘴角抽了抽，同样的绩效考核表成总去年已经交了十二次了，不同的只是日期而已。

    好歹也改几个字呀！

    面对高冷的技术副总，善行果断选择闭嘴。

    就连黄老虎都不敢对上这位中流砥柱，她一个小行政员吃豹子胆了么？

    蹑手蹑脚地离开陈总办公室，并小心地带上门。

    外面一团乱糟糟。

    “章工，你的借我抄一下？”

    “我搞机械，你搞电气，抄个毛啊！”

    “哦，喊错了，刘工，你的借我抄一下。”

    

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