第二卷：履新市政府办 第666章温水煮青蛙 (第3/3页)

果然让组织部要搞好人事制度改革，比如可以考虑干部公开竞争上岗的事情。

    干部公开竞争上岗确实是一项人事制度改革尝试，各地都有搞的，高兰县两年前还搞过一次呢，现在再搞，也很正常。

    县委组织部接到任务后，便开始酝酿起来了，很多干部马上就知道了。

    得知这个情况，好多干部不知这一次要怎么搞公开竞争上岗，摸不清县委的意图。

    高淮得知这事后，寻思半天，觉得不好，说不定又是针对他们，老潘差一点被免掉民政局长的职务，后来又不了了之，说明高权还是不敢这么做。

    虽然如此，高淮觉得不敢掉以轻心，怕高权再次对他们下手。

    曹海接受了石云涛的任务，安排人去调查经济适用房的情况，上次那名开宝马的生意人，到底是怎么拿到购房资格的，查了半天却没查出来。

    曹海不亲自去调查这事，下面的工作人员便不积极去调查此事，以至于这么小的一点事都没能查出来。

    至于其它倒卖房号的情况，曹海就更没查出来了。

    另外，石云涛还向曹海提醒了一个事情，那就是他上次跟踪的那个年轻女人的情况，让曹海再去查查这个女人是怎么买到经济适用房的。

    曹海接到任务后，只查到这个年轻女人是水利局下属单位职工，这个情况之前已经知道了，如果只查到这里，有什么意义？

    石云涛把曹海叫过去听取汇报，曹海先讲了他们是如何调查的，表示确实发现了违规的情况，但具体怎么违规的，因为工作量大，一时没有查出来。

    看了看曹海，石云涛说：“我给了你们两周的时间，到目前来看，工作没有任何进展，是不是这样的？如果你们觉得这项工作干不好，就提出来，我安排其他人去做。”

    这话把曹海说的脸上很不好看，他毕竟纪委老将，面子一向是有的，而石云涛只是一个年轻的纪委书记，就这么说他，他脸上挂不住。