002 亲密度+1 (第2/3页)

你得去医院做个检查，可不一定是低血糖的原因，最近新闻上不是老说有人加班猝死么！”

    “滚！”

    骂了一句，王皓顿时连胃口都没了，心里也觉着是不是要去做个体检。

    “行吧，这事儿你自己心里有数就行，我找你就是上次兴发银行的那个项目，咱们还做不做了？”

    话筒里，李飞赶紧扯回正题。

    “做啊，为什么不做，没关系试试也不会死，万一成了呢，到时候你可不得单身有伴侣，同事变舞女。”

    李飞跟王皓所在的公司是一家名字叫瀚海科技的贸易公司。

    按照李飞这家伙的说法，就是挂羊头卖狗肉，明明是一家做贸易的，偏偏为了赶时髦要取个数字化的名字。

    不过公司名字怎么样不重要，只要有钱赚就行。

    但是事与愿违的是，作为瀚海科技的一名销售经理，王皓的业务其实已经很久都没有突破了。

    虽说是团队业务，但是作为团队负责人，王皓手底下其实也就李飞加另外一个刚毕业的小姑娘。

    如果不是早年的时候，因为私交跟一家医院保持了稳定的合作，指不定王皓自己连团队的提成都发不出来。

    按照瀚海科技那边的薪酬制度，销售部门是按照团队业绩来支付工资的，销售经理基本工资5500，团队的普通成员4500。

    要想高收入，那就靠提成，按照销售提成的规则，销售团队可以分到销售额百分之7的提成。

    这个提成额度在业内其实算是比较高的，这也是为什么王皓一直留在公司的原因。

    不过即使是7%的提成，其实王皓的收入也并不高。

    主要是每个月的业务量只能保持在30万左右，按照提成来算，最后拿到手的也就是2万出头。

    作为团队负责人，也是业务骨干，他个人能分到一半，也就是1万上下，剩下来的那1万，就是手底下的业务人员的。

    所以扣除五险一金，王皓每个月的工资基本上也就是在1万左右。

    “行吧，那我抓紧时间把方案弄出来，兴发银行那边定的是这个月月底最后一天报价，也就是明

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