第二百七十章 公司的激励手段 (第3/3页)

    然而我看到她要走的地方居然是厨房的方向，吓得我连忙跟上去想看看她究竟想干什么。

    好在她也只是在旁边看着，并没有参与上去，不过不知道为啥，她居然能跟二婶聊的还不错，两个人聊的好像还挺高兴。

    看到这个情况，我也是放心了，只要她不参与制作其他的都好说。

    我给陈钰安排了一个人事统计的职位，这个职位不怎么难，只要会些简单的电脑操作应付起来是完全没有问题的，变相的已经是给陈钰开后门了。

    至于其他的，除非是她能展露出什么实力才能给她其他机会，而且我觉得相比之下，安排亲戚这些人岗位，给一些简单的最好，不然得话，可能会影响整个公司整体的运营。

    因为接到了薛签迁的演唱会合作项目，所以我特别再次召开了一个公司领导的紧急会议，毕竟这是打响公司名气的第一步，一定要做的漂亮。

    而公司的这些人得知了和薛签迁的演唱会有合作，一个个都是不敢相信，都是激动的不行。

    毕竟公司的主体都是应届毕业生，再加上女生偏多，估计不少人都是薛签迁的粉丝，即便是我，我其实对薛签迁也是非常的欣赏，不单单是对他的歌曲，还有之前他被公司雪藏，后来又重新爆火，非常的钦佩，同时也钦佩这家伙敢于说真话的勇气。

    因为和主办方合作的关系，所以想弄一些演唱会的票也非常的简单，郭浩慨特别是给了我几张位置好的票，同时还给了我十几张普通票，我准备十几张的普通票就当做公司的员工福利奖励出去了，奖励这段时间业绩最好的个人，毕竟不能让努力的人寒心，虽然没钱来的实际，但好歹这票在外面卖也上千块一张，而且我还听说有些黄牛甚至都把票价炒到了三四千。

    即便他们不看，送给其他人也是好的。

    我还是低估了这门票的吸引程度，这些员工一个个就跟打了鸡血是的，都玩了命的工作，创业绩，就为了这一张演唱会门票。

    短短几天，业绩居然爆发式的上涨，简直就是离谱，甚至我都有些怀疑数据造假。