第510章 正式任命为院长 (第2/3页)

    比如卫生系统因为特殊原因，年龄越老越吃香，所以往往在征求个人同意的前提下，领导可以延迟到65岁，临床医生可以延迟到68周岁退休。

    结果眼看着果实要成熟了，突然空降一个陈棋来，直接将果子给摘了？

    而且这个陈棋才26岁，当年他卫校毕业来人民医院实习的时候，他吴为国就是常务副院长了。

    好家伙8年过去了，他吴为国还是常务副院长，结果这个陈棋却直接弯道直道乱超车，居然超过了他这个老资格？

    这能忍？

    想到了这个，吴为国坐在主席台上，脸色已经铁青一片，心里想的是该怎么不配合陈棋的工作，没困难也要给他制造困难。

    要说职场上最怕的是什么，就是这种58岁59岁的老人。

    这些老人如果一旦上升无望，或者临近退休，那真是非常非常自我，大有一种破罐子破摔的心态。

    单位里任我行也就算了，有些人清白了一生，就在临近退休前一年开始变成巨贪，最终唱着铁窗泪。

    陈棋其实知道台上台下的职工们心里在想什么，就如同他当初刚去四院报到时一样。

    要领导这个职工超过1200人的大型医院，未来面临的困难肯定很多，但他现在什么也做不了，只能继续保持微笑，认真聆听着上级领导的宣读。

    “经市W研究决定，决定任命郭元航同志为越中市人民医院党W书纪一职，免去其院长一职。”

    这个决定一出，底下人还是比较安静的，应该说没有出乎大多数人的预料，如果什么时候老郭裸退，那才是新闻。

    陈棋坐在旁边，脑海里想起了市里找他谈话时，明确跟他说的。

    他还年轻，又是空降，在人民医院缺少根基，这时候就需要郭元航这样的老同志保驾护航，并且是扶上马再送一程。

    陈棋是认可这个决定的，并且坚决拥护。

    另外他也有自己的小心思。

    老郭当书纪，陈棋就可以将大量繁琐的行政工作交给老郭，自己一门心思抓业务，做收入，搞学术研究，何乐而不为？

    薛副部长停顿了一下，看着台下的人民医院职工们，扶了扶眼镜。

    大伙儿知道，肉戏来了，一个个都屏住了呼吸。

    “市W决定，任命陈棋同志为越中市人民医院院长、副书纪，并且明确人民医院实行院长负责制。”

    轰~~~~

    台下马上就响起了一片议论声，当议论的人多了，整个大会堂里都嗡嗡的巨大响声。

    陈棋从坐上主席台的那一刻，大家都有心理准备，这个当年的实习生可能要被任命为院长了。

    但大家没想到任命书上，直接点名了“院长负责制”，这就相当于院长是NO1，书纪成为了NO2。

    这在八十年代的卫生系统内绝对是独一份的。

    以往书纪和院长谁强谁弱，这都需要在日常工作中掰腕子的，哪像越中人民医院，直接明确了的？

    职工们只看到了这个任命给予了陈棋最大的权限。

    但职工的格局还是不够，其实这个“院长负责制”赋于陈棋的不但是绝对的权力，同时也是绝对的压力。

    院长是要抓业务的，说难听点就是院长是要赚钱的。

    对陈棋的考核没有那么多虚头八脑的东西，就几个：

    看你一年的业务增长多少？门诊人次和住院人次增长多少？医院营收增长多少？职工收入增长多少？

    如果大家还不能理解，其实这就是后来“教育产业化，医疗市场化”的提前试点。

    陈棋在黄坛卫生院和越中四院，以能赚钱，会抓收入闻名，但这些都是中小医院，船小好调头。

    那么上头就想陈棋能不能再在大型医院重新创造成绩，摸索出一套难推广到全国医院的新模式出来。

    所以陈棋当人民医院院长这个职务，不是马屁拍出来的，而是实干干出来的，靠成绩换来的。

    陈棋的任命一公布，兰丽娟和马小娜的手紧紧握在一起

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