第五十三章 轧钢厂的商讨与决议 (第3/3页)

    为爱鼓掌呗！

    孩子多在这个年代也是再正常不过的事情，像陆良和娄晓娥这种独生子女那才是特例，极个别的情况，几百家也找不来个类似的。

    所以，考虑到贾东旭的家庭情况，虽然他是违规操作才落得如此地步，但轧钢厂的诸多领导本着人道主义精神，还是把这次事件定性为工伤。

    既然如此，工伤赔偿必不可少。

    几百块钱的赔偿对偌大的轧钢厂就是毛毛雨，但关键是，贾家以后该如何生存？

    杨厂长想了想，道：“大家都发表一下各自的看法，这个贾东旭失去了工作能力，那贾家以后要如何生存？”

    他的话音刚落，一个有些秃顶的老干部便开口说道：“要不，等这个贾东旭恢复之后，给他安排一个闲活？”

    另一个领导直接反驳道：“伤筋动骨还要一百天呢，他这可是截肢，没个两年，肯定恢复不好，这段时间他们家怎么生存，你想过没有！？”

    那秃顶干部没好气的说道：“这不还有赔偿金呢吗，够他们家坚持一段时间的了！”

    “一两百块的赔偿金够这一大家子生活几天的？你考虑过没有！”

    众人七嘴八舌的讨论着，杨厂长见他们始终没拿出个靠谱的建议，脑壳子嗡嗡叫。

    不得已之下，杨厂长敲了敲桌子，开口说道：“要不这样吧，让这个工人的妻子代替他的工作。”

    “咱们轧钢厂的传统想必大家也都知道，就让他妻子顶替他的工龄和工位，工资还是按原来的发放，大家看这样如何啊？”

    众人自然没有反对意见，左右不过是个工人任职的事情，他们还没必要为这事和厂长唱反调，这件事也就这么定了下来。

    “小王，你找个合适的时间，带着赔偿金，去和贾家说明一下情况。”

    随后，杨厂长和大家谈起了本次会议的重点——安全生产，规范操作！

    至于贾东旭工伤一事，对这些领导来说，不过是个敲响警钟的案例罢了。

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