第一一五三章 好苗子就配肥土壤 (第3/3页)

信服，让人跟着你走。

    虽然自己来南江的时间不是太长，但却是南江政法委的一把手，如果自己不能为这些政法委的工作人员多打算一下，又有谁会死心塌地的跟着你干呢？

    政法委作为重要部门，工作人员不少，而良好的流通机制，能够让自己对机关内部了如指掌。对机关内的人事变动，基本上不会有人插手。但是他作为这个单位的一把手，省委常委，必须得想办法让人走出去。

    心中念头闪动，王子君就笑着对霍光岭道：“能够得到霍书记您推荐的人，一定是好苗子，让这样的同志走向更加重要的岗位，对我们南江省的发展也是一个极大的促进嘛。”

    王子君的回答，让霍光岭非常满意，他虽然比王子君来南江省的时间要长，但是在人事方面的发言权却没有什么分量，这次想要把自己的人推上去，他在找了叶承民反映之后，就找到了王子君，希望王子君能伸出援手，助他一臂之力。

    王子君爽快的回答让霍光岭很高兴。现在的王子君，从公开向褚运峰开炮之后，在常委会中的影响力早已经不在自己之下了。

    谈完了正事，霍光岭又说了一些闲话之后，这才离开了王子君的家。将霍光岭送走之后，王子君觉得两个人在通过这次深谈之后，关系又近了一层。

    回到家中，王子君的脑子里已经被人事问题所充斥，这次省内干部虽然调整幅度不大，但是据估计，至少也得有五个地市的市长或者是市委书记要调整吧，而市委市政府副职，应该有十几个。

    在人事上，一般都是书记、副书记和组织部长三驾马车研究，而行政一把手的意见也很重要，他们看中的人，特别是书记和行政一把手看中的人上去的可能性非常大。

    但是任何事情，都不要想着吃独食，人事问题更是不能。因此，各个常委基本上也都有实现自己意志的可能，而究竟能够将这种意志实现到什么程度，那就得看你自己的影响力啦！

    省政法委之中，应该有人想要出去。人一旦能走出去，这一池水也就盘活了。不但能给内部留下更多的机会，还会让人觉得他这个政法委书记为本部门着想，这种一举两得的事情，何乐而不为呢？

    调整一个副书记下去当正职是比较理想的，当不成正职如果从政法委的处长中推举出来两个人物，同样是一个不错的成绩。王子君心里盘算着政法委内部工作人员的情况，一个名单就被他慢慢的列了出来。

    不过，王子君现在不是组织部长，更不是市委书记，所以他有什么想法，还必须通过其他人去实现。当然，在第二天来到办公室之后，王子君就决定先去叶承民那边沟通一下。

    先打电话和叶承民沟通了一下之后，王子君就迈步上了常委楼。在上楼的时候，王子君遇到了同样在上楼的组织部长陆泽梁。

    和陆泽梁的关系，以前只是一般，但是随着王子君在常委会上对褚运峰开炮之后，两个人的关系变得更加微妙了。只是，倘若不是心思细腻之人，这种变化是根本就觉察不到的。