58 大数据的逻辑 (第1/3页)

    再苦不能苦领导，虽然头条目前的环境不算多好，但周宇杰还是有了一间自己的独立办公室。这个房间本来是给林有德的，但他得知周宇杰也跟其他人一样用公共办公室的时候，就死活不同意使用那一间独立办公室。

    陶卫东等人正在安装着服务器，并进行调试，按照计划，明天这个时候，就要把所有的信息全部转回自己的服务器，这过程可不能出问题，好在目前信息量并不大，两台服务器分开，一台使用，另外一台备用。

    “德哥，来，我们开个小会。”周宇杰笑嘻嘻的叫道，公司班底成立，他可是异常开心，比挖到足够的比特币还要开心，这是自己的事业，这是上一辈子从来没有过的体验。

    “周总，你还是叫我老林吧。”林有德有些哭笑不得，年轻的小老板人真的很好，这从已经跟着周宇杰十几天的黄卫东二人口中得知：

    说话很有礼貌，做事听得进任何意见，而且也懂技术，一些意见很有专业知识，这也是林有的人不理解的地方，周宇杰创出一款经典游戏或者有超前的眼光都可以理解，但唯独这技术，这不是天才两个字能解释的，毕竟软件技术想到位，没个几年实践几乎不可能。

    周宇杰笑道：“没事，叫什么有什么关系，你本来就比我大，叫你一声哥也没什么。”

    “好吧，那周总想吩咐什么？”林有德非常在意自己的语言。

    周宇杰关上门后，坐下来说道：“其实就是想和你说说公司将来的发展方向，面试的时候，其实也只是一些肤浅的问题罢了。”

    “那周总请讲。”林有德自然也知道，上次面试，二人讨论的都是宏观问题，这种大道理是个从业人员都能说的头头是道，但具体到了公司层面，该怎么发展？做什么？那就是大部分人都一无所知。

    那么多大公司经营失败，如曾经的雅虎，在21世纪初就知道搜索引擎才是未来，门户网站迟早会被淘汰，但最终还是无法转型，因为根本就不知道该怎么做？

    同样的例子，诺基亚也是如此，谁都知道智能手机是未来，但最终还是输的一塌糊涂。

    因此，公司老板所决定的战略方向以及执行计划就很重要，关系到公司的命运。

    “大

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