17 准备挖人 (第2/3页)

人回去？”

    周宇杰想了想，说道：“分成三批吧，让他们都回去了两三小时，一天十几个小时，盯着屏幕，对他们的眼睛也不好。”

    ......

    与预估的一样，星期六下午及晚上并没有任何人干扰周宇杰，一天时间，散去了5000多块钱，应用宝的下载量也超过了5000，差不多一块钱购买一个名额，可惜，后续还会有一大半可能会删掉，但这第一步终于塌了出去。

    第二天周末，周宇杰并没有去网吧，他将监督的任务交给了602的几个宿舍舍友，身为老板，要学会做的第一件事就是适当的放权，因为作为老板，你需要做更重要的事。

    至于手下的人能不能做好，会不会偷懒，不用太过于担心，肯定会的。

    但用人要疑，疑人要用。

    只要结果能达到要求就行了，达不到就换人，而作为老板，自然有更重要的事。

    来到上沪市浦西一间30层高度的写字楼内，周宇杰轻声敲门。

    “进来吧。”一名约25岁左右的女子走了过来，看了看周宇杰的脸孔，愣了一下，随后立刻反应过来，嘴角忍不住的轻微翘起，客气的问道：“您是周先生？”

    周宇杰点头道：“对。”

    女子笑着说道，同时取出了一张名片：“我叫李芯，这是我的名片。”

    “多谢。”周宇杰接过名片，此刻才想起来自己没有名片，倒是没想起来这一点，不过今天也无所谓，今天自己是客户爸爸，想怎么样，对方也得乖乖配合。

    “上沪市卡瑞尔企业管理咨询有限公司人才专员： 李芯”

    这是名片上的信息，说是一家企业管理咨询有限公司，其实就是一家人才猎头公司，专业为各大集团相互挖墙角。

    

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