第五十三章 要以大局为重啊呸 (第3/3页)

？”邢沅芷突然问道。

    “是的哦。”崔锦绮笑着说道，“啧，似乎他们对你的忠诚度非常不放心呢，程家小哥。委托王家进行盖印的内容，好像是‘一切以神都程氏的家族利益为最高行事标准’，这可是世家们针对有叛族行为的忤逆子弟才会盖的印呢。”

    程晋阳：………………

    他的表情差点儿气得扭曲了，“以家族利益为最高行事标准”，这怎么听着像是对死士的要求啊！真就打算把我当一个彻底的工具人？

    倒是邢沅芷很快反应过来，问道：

    “婉柔，是真的吗？”

    “不是。”王婉柔坦然说道，“其实是‘不得做出危害家族利益的行为’。”

    程晋阳脸色稍缓。毕竟“不得危害家族利益”这种思想钢印，可比“家族利益至上”要容易接受太多……啊呸！什么叫做容易接受啊？！为啥别的寒门子弟入籍都不用盖印，就我非得被你们盖印？这歧视也太明显了点吧！

    当然，从家族的角度考虑，自己一方面是“罪人之子”，另一方面又是南康公主领着进门的，加上今天下午又擅自跟阿芷跑了，摆明了对家族没有多少感情，神都程氏对自己多做提防也能理解。

    但如果真要从家族角度考虑，说服自己去接受要被盖印的事实，那就是彻头彻尾的傻逼了。

    凭啥要我从家族角度考虑啊？

    举个例子，某公司因为最近业务不景气，所以要求下个月开始“996”无薪加班，一波员工表示抗议不满，另一波员工说“最近公司运营不景气”、“公司倒了对谁也没好处”、“要从公司的角度考虑”，决定接受无薪加班的安排。

    于是抗议员工陆续离职，而“站在公司角度考虑”的这批员工开始爆肝。一个月后果然公司经营情况好转，所以老板会怎么做呢？

    是宣布暂停996，让“从公司角度考虑”的这批员工休息一下吗？

    惨痛的历史经验表明，这时候的老板多半是一拍脑袋，觉得“996”才是适合公司的企业文化，所以接下来你们继续干着吧！

    或者来个更有效率的“007”试试看……

    所以虽然程晋阳能理解家族为什么提防自己，但他绝对不会当一个逆来顺受的傻逼，否则家族见他这么“温顺”，后续说不定就会层层加码，拿出更加严格的控制措施来了。

    “我明白了，感谢提前告知。”他认真地向两个姑娘道谢，然后问道：

    “所以你们给出的解决方案是，让我提前盖一个更高级的思想钢印，以此来抵抗、甚至吞噬神都程氏给我盖的思想钢印？”