45.公司新举措（二） (第2/3页)

兵法中提到的‘将者，智、信、仁、勇、严也’，通常我们都说将领要智勇双全，但孙子把智放在了第一位，可见智慧在一个管理者身上是多么重要。所以，我希望各位以后再管理的过程中要多动脑。”........

    培训没几天，马东庆就发现公司的氛围都不一样了，他很好奇，于是也进入了李想的培训课堂，马东庆发现李想讲的很多理论都是出自孙子兵法，他以前也读过孙子兵法但没研究那么透彻，听李想这样讲，不免对孙子兵法产生了浓厚兴趣，从此他便爱上并深入研究了孙子兵法。

    马东庆看到了培训后的变化，他渐渐也对培训重视了起来，员工的态度就说明了这一切。他以前并不怎么看重培训，因为自己也是草根出身，但现在他也认为新员工到北京来培训是有必要的，这样有助于统一思想。于是他主动找张峰谈了话，并说服了张峰。他认为短期内培训员工是花了些钱，但以后也便于管理了，长远考虑还是节流了。

    培训工作就这样一直进行着，这样集中的培训一共延续了接近四十天，在这段时间里又制定出很多新的章程和制度，经过培训，员工们的面貌确实焕然一新了，没有了往日的不满和敷衍了，更多的是斗志和激情，平时的闲言碎语也少了，图图网好像又有了刚开始创业的激情了。

    经过两个月的整顿，图图网又恢复了往日的激情，这让马东庆也又有了创业之初的自信。查看公司的财务，并没有增加太多，在最近一个月里，反而支出变少了。自李想进入公司以后，他对管理也又有了新的认识，管理人还是要从人的思想上入手，只有把公司理念植入人的大脑，才能真正做好管理。李想来到公司以后，任何事都落实到制度上，不是在口头上。

    为了感谢李想，他想为李想补办一个接风宴。

    下午5点多的时候，马东庆走进了李想的办公室，“李总，我非常感谢您来到公司为我们做的一切，我们也看到了效果，所以今天晚上特意准备了一桌酒席，作为感谢宴也是接风宴，这次要给我这个面子，你刚来的时候邀请您一次被你拒绝了，这次说什么都要给我面子。”

    李想本就不喜欢这种场面，但身在江湖，身不由己，每次都是被人推到墙根才参加，这次又见马东庆言辞如此诚挚，再推脱真的说不过去了，他迟疑了一下，但最后还是答应了。

    6点左右的时候，马东庆载着李想、俞欣来到了北京烤鸭店，到了饭店后，张峰、郑阳已经点好了菜，在雅间里等候多时了，几人不免又寒暄了几句，虽然很熟，但客套还是在所难免。酒到酣处，马东庆站起来突然说，“李总，我以前呢，就只认为你在管理上有经验，没想到这么有经验，经过您的一番整顿，我们公司真实焕然一新呀。今天呢，我非常感谢您，也想觍个脸想拜你为师了，不知道您收不收？”李想忙站起身来说，“可别了，马总，我那只是班门弄斧，要是想学，咱们之间可以互相切磋，拜师是万万使不得的，也没必要。我在这保证，我这懂的，你

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