641.心机表李亢 (第3/3页)

    何况分红太多对公司并无好处，那些钱还不如放在启点办点大事呢。

    先买的那些员工确实划算至极了，股份在短短不到两年间就增值了数十倍，即便是退休离职等公司回购，这价钱也划算，而且去年一年的分红都比他们购股价格高。

    但是再买，李亢估计股份涨是再也涨不了那么多了，员工们心里也门儿清，而且十年才有购买资格，刚刚进公司的人怎么能想象得到十年后是个什么情况？

    能有资格买的，已经买的差不多了，剩下的差的年数还远着，鬼知道到时公司怎么样。

    所以这个吊在员工面前的胡萝卜，现在有些失去它原本存在的意义了。

    唉，实在是公司发展的太好，变化比计划要快啊。

    都怪本总编太有本事，要是差一点……也没现在的事了。李亢自恋的想着。

    因为这么些原因，李亢才想到了改革，但是不确定会不会受欢迎，私底下一个个问还真说不好回答的人是不是真心，不如就在这里半真半假的问了吧。

    但是在这之前，还要有点准备工作。

    “上酒。”

    e……喝个差不多了情绪才会放大，李亢才能看出他们的拥护或者反对是不是真心了。

    心机表李亢！

    有些东西平时容易掩饰，但是在酒后……却难。

    哪怕有个别天赋异禀的可以做到，但是大多数人却是做不到的。

    李亢要的也正是大多数人的反应，所以这个时候上酒极好。

    要是大家抗拒，那不如就不改。

    左右员工不可能亏钱，就是没什么太大意义赚的还不一定有买理财产品多罢了，如果不抗拒，李亢会找一个对大家都好的办法，让员工能真正享受到公司发展红利的办法。

    这一点，他有些抄袭季讷言了……

    不过问题不大，谁让季讷言是亲爸爸呢？

    但是又有所不同，李亢要采取的，是期权＋职务奖励形式给员工们发福利。

    这个，是他和季讷言商量的结果。