142 无迹可寻无计可施（未央、豆先生钻石冠名） (第3/3页)

心存保留到现在逐渐放权，他办事越来越让我放心，我也开始渐渐把心从工作里抽离出来，很多能叫他做的事情都叫他去做。因为如今他是除了我之外持有股份最多的股东，所以他也乐意为公司效劳，把公司当成了自己的。

    我找来了一个会画人物的朋友，让辰溪根据回忆一点点描述出那天见到的那个女人的模样，然后让他通过电脑模拟画出来。当最后把那个女人的容颜基本确定之后，我也发现，这是一张完全陌生的脸。我根本不认识她，难道她不是冲我而来的？

    我把他们几个一一叫了过来，叫他们看着图像仔细辨认这个女人，看看是不是从前认识的人。但是戴翔威和徐成都摇了摇头，表示从不认识。

    阿炮看了好一会儿之后告诉我说，这个女人的确来过清吧好几次，但是每次都带着各种各样的帽子，也不说话，每次进来就是笑笑，然后指着菜单上的一款鸡尾酒，点好就坐在角落里，喝完了听驻唱歌手唱几首歌之后，就默默地走了……

    阿炮已经濒临发疯了，而妞妞仿佛消失了一般，一点消息都没有，我们疯狂地张贴寻人启事，各种论坛贴吧一通猛发，希望能够有人看到妞妞在哪儿出没的消息，但是一无所获。

    警察说，被拐卖的可能性很大，倘若是被拐卖，那么现在已经不知道被转移了多少个城市了，没准已经卖给某个偏僻的农村也不知道。在中国，被拐卖的孩子数不胜数，短时间真的无法搜寻。 ｈttp：／／．ｂａnfｕ.*

    阿炮一下跪在了地上，拉着民警的衣服哭着喊着一定要找到妞妞，那种悲切的场面让在场的每一个人都无比动容。戴翔威早就红了眼眶，作为妞妞的亲生爸爸，我想他心情的复杂可想而知。

    我们只能期盼奇迹的出现了……除此之外，别无他法。

    正当我整日为妞妞的事情东奔西走的时候，公司突然出了一件大事。新定的绩效制度刚刚通过后不久，一小批人就开始反对这种考勤制度。

    由于我最近都不在公司，这一小批人开始鼓动很多员工的情绪，抗议说公司的绩效和公司现有的业绩完全不成正比，认为他们是资深的老员工，理应得到更多的利润。

    其实新的绩效制度的确比以往的要严苛很多，是小崔制定的。小崔认为公司现在虽然发展得不错，但是不能一味纵容员工的胃口，要懂得开源节流，尽可能地减免不必要的开支。

    我当时正在忙于妞妞的事情，也没有仔细看就签字了。如今有人闹起来我才发现，新的考勤制度的确过于严苛，而且方方面面透露出公司的利益大于员工的利益，同时，小崔在没有跟我商量的情况下擅自把销售的底薪在原来的基础上再减少一半。

    这一制度，直接让公司所有老员工不满，原来就爱抬杠的一个小愣头借此机会故意煽风点火，居然有一小批队伍开始公然鼓动大家离职，这种情况越来越烈，等到我知晓时，公司已经有三分之一的老员工闹脾气说要走人。